Схема системы взаимоотношений личности с коллективом
Двенадцать советов об эффективном рабочем взаимодействии
Эффективные внутренние коммуникации позволяют руководству вовремя узнавать о проблемах сотрудников, принимать взвешенные управленческие решения, повышать лояльность и вовлеченность. Кроме того, это хороший способ транслировать корпоративные стандарты и позицию по тем или иным вопросам. В статье расскажем, как наладить комплексную систему внутренних коммуникаций в компании и управлять ей. Внутренние коммуникации — набор инструментов, способов и каналов взаимодействия людей в компании. Хорошо налаженная система внутренних коммуникаций СВК повышает уровень лояльности и вовлеченности персонала, обеспечивает взаимопонимание, а также формирует единые поведенческие стандарты. Также внутренние коммуникации играют важную роль в формировании корпоративной культуры и укреплении бренда компании.
Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Подписаться за р. Канал для руководителей и владельцев бизнеса. Полезный контент и кейсы от ведущих экспертов помогут вам справится с любыми управленческими задачами. Видеоролики по основным бизнес-процессам, тренинги по личной эффективности, мастер-классы известных управленцев и записи закрытых мероприятий. Почему один человек ходит на работу с удовольствием, а другой — с нежеланием?
В чем сложность? Организация работы в коллективе сродни сплочению команды на корабле — есть матросы, мичман, боцман, капитан. Если все они не будут выполнять свои задачи, стремясь к одной цели — доплыть из точки А в точку Б, а станут делать только так, как им хочется, судно рано или поздно потерпит крушение. Что делать? В любом рабочем пространстве, где трудятся больше двух человек, необходимо сделать так, чтобы они стали одной командой.
